Esta mañana al venir al trabajo he visto que estaban rodando una película entre Lexington y la Tercera Avenida. Es muy corriente ver equipos de rodaje en Manhattan, ya que en muchas películas la ciudad es parte de la acción. Lo que me ha llamado la atención es que uno de los camiones que participaban en el rodaje pertenecía a una empresa cuyo lema era "the can-do people". Es decir, "la gente que lo puede hacer". La actitud justo contraria de la que encuentras normalmente en la Administración.
Me he encontrado en muchos sitios de la Administración que al pretender hacer algo que parecía absolutamente normal y que se había hecho con éxito años antes en muchos otros lugares, catalogaran al que lo propone como un visionario loco peligroso o alguien adelantado a su tiempo. He escuchado frases del tipo "si eso se pudiera hacer" o tambien fatalistas del tipo "ya lo intentamos pero fue imposible". La Administración es la tierra de los can't-do people. Las trabas aparecen por todas partes: resistencia al cambio, jefes asustados de hacer algo, barreras inesperadas, roces con otros departamentos, incompetencia, recelos, falta de formación, equipos desilusionados, agravios comparativos.
Es difícil plantear una idea y que todo el mundo se sume con entusiasmo. Nos haría falta contratar más can-do people, pero muchos de los que llegan se suman a los inmovilistas. Los únicos cambios que se aplauden con entusiasmo son los llamados a afianzar derechos y a intentar reducir cuotas de poder, no vaya a colarse alguien que no sea del club.
La Administración es también la tierra de la apariencia y del eslogan político. Si un alto cargo dice una disparate, no se puede contradecir. No se hará pero se aparentará que se ha hecho. Lo importante no es hacerlo sino que los periódicos digan que se ha hecho.
